Když práce nestačí: Proč 155 tisíc ukrajinských pracovníků v České republice potřebuje odbory víc než kdy dřív
V České republice dnes pracuje podle údajů MPSV 155 tisíc ukrajinských uprchlic a uprchlíků. Drtivá většina z nich odvádí poctivě daně a sociální a zdravotní pojištění – celých 95 procent. Pro státní rozpočet jsou tak čistým přínosem. Pro zaměstnavatele představují dlouhodobě spolehlivou pracovní sílu. A pro českou ekonomiku často plní role, které by jinak zůstaly neobsazené.
Přesto tisíce z nich pracují výrazně pod svou kvalifikací. Data CVVM potvrzují, že v ČR končí v nízkokvalifikovaných profesích pětkrát častěji než doma. Mnohdy z nouze – potřebují okamžitý příjem, nemají dostatečnou znalost češtiny a vstupují do prostředí, jehož pravidla často teprve poznávají.
A právě tato kombinace – nutnost rychle pracovat, jazyková bariéra a neznalost tuzemských pracovních práv – je vystavuje vyššímu riziku nesprávného a někdy i nezákonného zacházení. Stále existují zaměstnavatelé, kteří využívají situace cizinců: nabízejí práci přes zprostředkovatele za nejasných podmínek, zadržují část mzdy, vyhrožují ukončením smlouvy nebo zneužívají neinformovanosti zaměstnance.
Jednotlivec se takové situaci brání velmi obtížně. Odbory však mohou zasáhnout okamžitě. Zajišťují právní podporu, chrání před odplatou, vstupují do sporů o nevyplacené mzdy a kontrolují, zda zaměstnavatel dodržuje zákoník práce. Pro pracovníky, kteří se v novém prostředí teprve orientují, jsou odbory často jediným partnerem, který má dostatečnou sílu a zkušenosti k prosazení jejich práv.
Jak říká MPSV, ukrajinští pracovníci se postupně přesouvají z prekérní šedé zóny do standardních pracovních vztahů. Aby tento posun pokračoval, musí mít jistotu, že v případě problému nejsou sami. Odbory tuto jistotu představují: poskytují ochranu, informace i hlas, který je slyšet.
Česká republika má zájem, aby zde kvalifikovaní lidé zůstali, učili se jazyk, profesně rostli a zapojili se do ekonomiky. To však nebude možné bez toho, aby byli zároveň chráněni. Odbory nejsou pro uprchlíky nadstandardem. Jsou základní podmínkou férové a bezpečné práce.