Firmy zaměstnávají Ukrajince načerno, ale nevědí o tom
Mnoho Ukrajinců pracuje v Česku na základě dočasné ochrany nebo pracovního víza. Problém je, že když platnost dokumentů skončí, nikdo jim to automaticky nepřipomene. Úřady neposílají žádné upozornění, a tak se může stát, že člověk ani neví, že už nemá povolení k pobytu a práci. Firmy o tom často také nevědí – a najednou mají zaměstnance „načerno“. To je nebezpečné pro obě strany: zaměstnanec riskuje pokutu nebo vyhoštění, firma zase velké finanční sankce.
OOPVE proto upozorňuje, že je nutné hlídat si datum platnosti povolení. A to nejen ze strany pracovníků, ale i ze strany zaměstnavatelů. Odbory tedy radí: zkontrolujte si, do kdy vám platí dokumenty, požádejte zaměstnavatele, aby si to také zaznamenal a připomněl. Pokud si nejste jistí, obraťte se na OOPVE nebo jinou organizaci, která poradí, co dělat a jak vše včas prodloužit.
Pro příklad jeden příběh z praxe:
Paní Olena pracovala v Česku ve výrobě. Její dočasná ochrana končila 15. srpna, ale ona si toho nevšimla. Nikdo ji neupozornil a zaměstnavatel to zjistil až při kontrole. Ze dne na den přišla o práci a musela řešit složité papírování, aby mohla zůstat v zemi. Kdyby měla včas informaci, stihla by si dokumenty prodloužit bez problémů a dál pracovat.
OOPVE proto vyzývá zaměstnavatele i pracovníky: Nenechte se zaskočit. Hlídání dokumentů je stejně důležité jako výplata.
Багато українців працюють у Чехії на підставі тимчасового захисту або робочої візи. Проблема в тому, що коли термін дії документів закінчується, ніхто автоматично про це не нагадує. Установи не надсилають жодних попереджень, і може статися так, що людина навіть не знає, що вже не має дозволу на перебування та роботу. Підприємства про це теж часто не знають — і раптом у них виявляється працівник «нелегал». Це небезпечно для обох сторін: працівник ризикує штрафом або депортацією, а роботодавець — великими фінансовими санкціями.
ОПСВЄ (Оdborová organizace Pracovníků východní Evropy) наголошує, що потрібно стежити за датою закінчення дії дозволу. І це стосується як працівників, так і роботодавців. Поради від профспілки: перевірте, до якого числа діють ваші документи,попросіть роботодавця теж це зафіксувати та нагадати вам. якщо ви не впевнені, зверніться до ОПСВЄ або іншої організації, яка підкаже, що робити і як вчасно продовжити документи.
Приклад з практики:
Пані Олена працювала в Чехії на виробництві. Її тимчасовий захист закінчувався 15 серпня, але вона цього не помітила. Ніхто її не попередив, а роботодавець дізнався про це лише під час перевірки. Вона за один день втратила роботу та була змушена терміново оформлювати документи, щоб залишитися в країні. Якби вона отримала інформацію заздалегідь, встигла б спокійно продовжити документи й далі працювати.
ОПСВЄ закликає роботодавців і працівників: Не дайте себе застати зненацька. Стеження за документами таке ж важливе, як і зарплата.